CAFERUIS

Devenez cadre intermédiaire,

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale permet de répondre aux besoins de qualification des « cadres intermédiaires ».

chef de service, manager.

Les titulaires du CAFERUIS, assurent l’encadrement d’équipe et pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Au vu de leur position au sein d’un organisme ils ont un rôle essentiel dans la réponse au besoin des usagers.

Cette formation est faite pour vous,

Le CAFERUIS est ouvert à tout les professionnels souhaitant s’orienter vers une fonction d’encadrement ou tout cadre en exercice souhaitant valoriser son expérience.

avec quelques pré-requis.

Afin de candidater pour cette certification, il faut répondre à l’une des conditions.

Diplôme de travail social
national de niveau III

Sans expérience professionnelle

Diplôme national de niveau IV

Avec 4 ans d’expériences professionnelles

Diplôme inscrit au RNCP
au moins de niveau II

Sans expérience professionnelle

Diplôme inscrit au RNCP
au moins de niveau III

Avec 3 ans d’expériences professionnelles

Diplôme d’auxiliaire médical
de niveau III

Avec 3 ans d’expériences professionnelles

Diplôme correspondant
au moins à 2 ans d’étude supérieur

Avec 3 ans d’expériences professionnelles

Se former, évoluer.

Le CAFERUIS est un diplôme d’Etat qui permet d’évoluer au sein de son organisme. Les fonctions visées peuvent être celles de chef de service dans le secteur médico-social ou bien manager de structure de santé, sociale ou pénitentiaire. Dans l’optique d’être le mieux préparer, nous avons défini des objectifs que vous atteindrez grâce à notre formation.

  • Endosser et comprendre le rôle d’interface entre une direction et une équipe
  • Apprendre à cerner les mutations auxquelles le secteur social se trouve confronté
  • Intégrer les dimensions humaines, organisationnelles, budgétaires d’une action
  • Traduire les orientations de l’établissement en projet

Un diplôme bien rempli.

Notre formation repose sur un axe théorique et pratique. Ce dernier est valorisé par un stage qualifiant sur site. Nos formateurs s’appuyant sur l’approche systémique, notre formation au CAFERUIS en tire profit.

Enseignement théorique | 400h

  • UF 1 : Conception, conduite et
    évaluation de projets | 90h
  • UF 2 : Expertise technique | 150h
  • UF 3 : Management d’équipe | 100h
  • UF 4 : Gestion administrative | 60h

Stage qualifiant sur site | 420h

Epreuves de certification

  • UF 1 : Soutenance et mémoire
  • UF 2 : Dossier technique
  • UF 3 : Etude de situation
  • UF 4 : Etude de cas

Une formation étalée.

La formation au CAFERUIS est volontairement répandue sur deux années. Afin de ne pas trop surcharger les stagiaires et de gêner un minimum les organismes dans lesquels ils travaillent, il y a une session de 4/5 jours par mois. Ainsi, lors d’une session, une seule thématique précise est abordée de A à Z. Cette répartition permet à RESCIF d’accueillir des nouveaux stagiaires même en cours d’année. Ce choix permet d’apporter une dynamique au groupe et également d’enrichir la formation grâce à une grande diversité de stagiaires.

Candidater, rien de plus facile.

Comme mentionné précédemment, il est possible de postuler et d’intégrer le CAFERUIS à n’importe quel moment de l’année. Si vous ne pouvez pas, pour une raison quelconque, suivre la formation en entier, RESCIF vous donne l’opportunité de faire quelques modules. Ces derniers sont capitalisables en vue de faire le diplôme en entier.

Si vous souhaitez postuler au CAFERUIS, les étapes sont les suivantes :

Réalisation d’un dossier de candidature

Sélection du dossier

Entretien avec un jury

Des allègements de la formation sont possible.

La V.A.E

Les candidats doivent justifier des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du CAFERUIS. Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé :

Au moins 2 activités de la fonction

« pilotage de l’action/encadrement d’équipe/
gestion administrative et budgétaire »

Au moins 4 activités de deux des 3 fonctions

« communication interne/participation au projet de la structure/travail en réseau »

La durée totale d’activité cumulée exigée est de trois ans et peut être
prise en compte jusqu’à dix ans après la cessation de cette activité.

Coût

6.500€

+ 50€ de frais de dossier

Des allègements de la formation sont possible.

Informations & téléchargements

Si vous souhaitez vous inscrire ou obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

03.88.25.50.64

Lundi au Samedi | 8h30 - 12h & 13h - 16h30