LA BIENTRAITANCE EN INSTITUTION

Objectifs :

  • Identifier les données historique et contextuel de la bientraitance
  • Appréhender le niveau éthique et déontologique de la bientraitance
  • Prendre conscience de la maltraitance « ordinaire » ou « passive »
  • Questionner la bientraitance dans son environnement institutionnel
  • Acquérir une posture professionnelle à visée bientraitante
  • Etablir une charte de la bientraitance

Contenu :

Une des questions clé qui nous guidera tout au long de ce module sera de comprendre comment structurer son travail pour pouvoir y donner sens et parler véritablement des nécessités du professionnel – de l’institution – de l’usager – des partenaires. Cette pratique est active, il s’agit de s’adapter continuellement aux besoins des différents acteurs tout le long de l’accompagnement. La question des droits de chacun sera également importante, elle sera abordée sous ses aspects juridiques, éthiques et déontologiques. Enfin les professionnels vont pouvoir acquérir un savoir – être et un savoir- faire qui les aideront à ne pas tomber dans le piège d’un accompagnement rigide et contraint, éviter un effet de cristallisation qui les conduirait à s’enferrer dans une place et des missions, mais au contraire à se réinterroger dans leur institution.